第一条 目的与宗旨为规范公司的薪酬管理，建立科学、合理、具有市场竞争力和内部公平性的薪酬体系，有效吸引、保留和激励优秀人才，支撑公司战略目标的实现，特制定本办法。

管理 薪酬体系 薪酬 人力资源部 调薪 2025-10-26 07:25  1